El presidente del Grupo Gerdau Sidenor, José Antonio Jainaga, explicó este viernes en la comida anual del Grupo de Empresa, la situación actual y futura de nuestro grupo de acero. Sidenor lleva varios años de dificultades, ratificó, a lo que hay que unir una situación del mercado de aceros especiales, que es la principal actividad de la empresa.
Esta situación está creando dificultades en los resultados, que se esperan peores en 2013, y originando un excedente que hay que atajar. Dos vías: una deshacernos de los trabajadores eventuales; y una segunda vía más solidaria, que es la que queremos potenciar "trabajar más y mejor, todos, y segundo llegar a la solución con consenso y apretándonos todos el cinturón con el excedente de personal que tenemos en la empresa, a través de 106 jubilaciones parciales, que supondrá esa cantidad de trabajo para los más jóvenes, al menos durante cuatro años"...
Esta situación está creando dificultades en los resultados, que se esperan peores en 2013, y originando un excedente que hay que atajar. Dos vías: una deshacernos de los trabajadores eventuales; y una segunda vía más solidaria, que es la que queremos potenciar "trabajar más y mejor, todos, y segundo llegar a la solución con consenso y apretándonos todos el cinturón con el excedente de personal que tenemos en la empresa, a través de 106 jubilaciones parciales, que supondrá esa cantidad de trabajo para los más jóvenes, al menos durante cuatro años"...
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